On, se on vielä ihan eri asia. Mutta ei tuota El Reinon kuvailemaa läheistä kaveruuttakaan oikeasti missä muussa kuin jossain nyrkkipajassa nähdä hyvänä asiana (ja sielläkin vain väärin tekevän esimiehen omissa silmissä). Tuota käydään ihan jokaisessa johtaja ja esimieskoulutuksessa kuinka se...

Kaikki nimet vaan pöytään, samaa vaaditaan kaikilta muiltakin. Sulla näitä nyt eniten on, niin saadaan pöytä puhdistettua.

Kuka tämä lähde on? Olisi kiva, jos tällaista heitellään niin tietää tarkkaan kuka tämä mystinen lähde on jollekka aina soitat, kun keskustelu lähtee sun mielipiteistä eriävälle polulle. Nimiä pöytään, nyt heti?

Kyllä, ymmärrän tämän toimintaketjun hyvin.

Muussa organisaatiossa nämä tällaiset välit kyllä koetaan aina mutkikkaiksi vaikka siinä tilanteessa oleva esimies väittäisi mitä. Hyvistä väleistä on kuitenkin vielä matkaa yhteisiin bisneksiin, siinä raja ylitetään kyllä.

Kerrotko, jos tiedät kuinka tähän valintaan päädyttiin?

Koskelan ja Hemmilän lisäksi? Tuossa voi jokainen tutustua: https://www.ilves.com/yhteystiedot/

Mäkin näen hyvät välit ja luottamuksen tärkeänä, mutta tuollaisen johtajan ja yhden alaisen yhteiset bisnekset epäammattimaisena ja huonona esimiestyönä, joka johtaa organisaatiossa työskentelevät eriarvoiseen asiaan. Hemmilän palkkaus on hyvä jatkumo tällä pojat Suomalaisella-klubilla touhulle...

Otin kantaa toimitusjohtajan ja hänen alaisensa yhteisiin bisneksiin.

Työkaveruus ei ole huono asia. Se, että toimitusjohtajalla on yhden alaisen kanssa yhteinen bisnes on sitten jo hyvin harmaalla alueella. Monissa valveutuneissa organisaatioissa jo mustalla. Ainahan tällaisessa tilanteessa olevat sanovat, ettei se vaikuta päätöksentekoon, mutta tottakai se...

En pidä niitä vaarallisina. Tosi epäammattimaisina kylläkin, ja uskon, että osaltaan nämä tällaiset kytkökset ovat yksi syy mukavoitumiseen organisaatiossa. Hyvät työkaverit ja kaverit on sitten eri asia kuin tuollainen yhteinen taloudellinen intressi. Tässä ei ole mitään lakia rikottu, mutta...

Se on aina hankala arvioida mikä on johtanut siihen, että Tillun pestiä on aina jatkettu, kun muut urheilupuolella vaihtavat maisemaa. En sano, että mitään väärinkäytöksiä olisi tehty, mutta olen aina ihmetellyt kuinka rauhassa mies on saanut johdon suunnasta olla näiden täydellistenkin...

Koska Ilves ei ole enää mikä kahden hengen kioski ja kekkosen aikakin meni jo. Se että esimies ja alainen ovat yhteisissä sivubisneksissä voi ja todennäköisesti vaikuttaa näiden kahden henkilön työsuhteeseenkin. Täällä on aika paljon ollut keskustelua miksi epäonnistuneet kaudet on aina kaadettu...

Yllättävän paljon tätä palstaakin kyllä luetaan ja monet keskustelun aiheetkin näkyvät tosi hyvin ihan Google-hauissakin. On myös viimeaikoina näkynyt, että ihan Ilveksen hallituksen jäsenetkin ovat ottaneet kantaa näihin somessakin esiinnousseisiin ongelmakohtiin. Täällä on moni näistä...

Hienoa, että Ilves on pärjännyt CHL-peleissä. Vaade on kuitenkin ollut noissa peleissä aivan muuta kuin kotoisessa liigassa, niinkuin pelaajatkin ovat haastatteluissa sanoneet. Otsikon aiheesta. Vaikka joukkue onkin saanut luojan kiitos suuntaa muutettua, on tässä nyt muutamalle oikeasti...

Ristiriitaiset tunteet miehestä. Oli vaikeuksissa viime keväänä kauden tärkeimmissä, mutta on kyllä juuri niitä pelaajia henkisesti mitä joukkueesta on puuttunut. Positiivinen tsemppari ja niitä harvoja johtavia pelaajia joukkueessa. Kun seuraava kautta ajatellen Nättinen ja Kappe poistuvat...

Kaikki alueelleviennit pysähtyivät häneen ja kiekon menetykseen. On hyvin vaikea löytää hänellekään mitään roolia joukkueesta ellei vauhtia ja sitä kautta saa jotain voimaa kamppailuihinkin lisää.

Nyt tarvisi oikeasti Tillu löytää rosteriin laatukalaa, joukkue on aivan liian tiukilla. Tällä rosterilla ei voida mennä ensi viikkoon. Vastuunkantajia tarvitaan.

Upea peli mieheltä ja koko viikko maalivahdeilta. Antaa kyllä nyt luottamusta kenttäpelaajillekin, kun tiedetään, että tämäkin kaveri osaa hommansa.

*** Armalis ** Lööke * Johansson